AUTORIZACIÓN DE ESTANCIA DE LARGA DURACIÓN INICIAL POR ESTUDIOS CONCEDIDA EN 11 DÍAS EN ALICANTE

¿Es posible obtener una autorización para estudiar en España en tan solo 11 días?

¿Qué vigencia tiene la autorización de estudiante?

¿Puedo trabajar con la autorización de estudiante?

¿Qué obligaciones debo cumplir para no perder la autorización concedida mientras dura?

¿Es posible obtener una autorización para estudiar en España en tan solo 11 días?

No es lo habitual, pero a veces las oficinas de extranjería tienen la bondad de resolver dentro de los plazos si el expediente está perfecto como es el caso que les traemos.

Taline, estudiante universitaria del Grado de Fisioterapia, contactó con nuestro despacho de abogados para tramitar su autorización de estancia por estudios en España.

·         Fecha de presentación de la solicitud de estancia: 22/05/2025

·         Fecha de concesión: 01/06/2025 hasta 01/06/2028

En este caso, se ha resuelto en tan solo 11 días, sin embargo, en algunas oficinas de extranjería como Madrid este plazo se puede extender incluso a 5 o 6 meses de larga espera.

¿Qué vigencia tiene la autorización de estudiante?

La autorización de estancia se prolonga por el periodo de duración de los estudios, de manera que si sus estudios son de un Grado Universitario por 3 o 4 años se extenderá todo ese periodo.

¿Puedo trabajar con la autorización de estudiante?

Si obtiene una autorización de estancia de larga duración por estudios superiores, está autorizado a trabajar un máximo de 30 horas a la semana sea por cuenta ajena o por cuenta propia. Puede trabjar de lo que desee.

¿Qué obligaciones debo cumplir para no perder la autorización concedida mientras dura?

Como ven con el nuevo reglamento de extranjería la autorización se extiende por todo el periodo de vigencia de los estudios, si bien condicionado a que al inicio de cada curso se deberá aportar ante extranjería:

·         Documento de matrícula o inscripción que acredite la continuidad de los estudios autorizados

·         Acreditación de los medios económicos suficientes.

·         Seguro de enfermedad en vigor o situación de alta laboral